En el marco de las negociaciones por un acuerdo salarial docente y con una movilización por parte de docentes autoconvocados en las afueras del centro cívico, el gobierno hizo una propuesta que será analizada por los gremios docentes. Por su parte los profesionales que se autoconvocan anunciaron un paro para el día viernes 3 de Mayo.

REUNION PARITARIA DOCENTE

En el marco de la Mesa de Negociación Salarial se reunieron las ministras de Educación Cecilia Trincado Moncho, de Hacienda y Finanzas, Marisa López y los gremios que representan al sector docente UDAP, UDA Y AMET. Luego de un amplio debate de propuestas y contrapropuestas, se concluyo en la siguiente propuesta por parte de la patronal:

• Modificación de algunos cargos del Decreto 155/ 2011.

Beneficiando a 6.895  trabajadores de la educación

• Modificación de los porcentajes de Radio 1, 2 y 3
• Radio 1 del 20% al 40%
• Radio 2 del 30% al 50%
• Radio 3 del 40% al 60 %

Esto beneficia a 11.439 docentes

• Antigüedad:

Se incorporan tramos en la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:

– a los 26 años 130 %

– a los 28 años 140%

– a los 30 años 150 %

– a los 32 años 160 %

– y a los 34 o más 170 %

Esta medida beneficia a 4.150 docentes

• Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022

Propuesta:

Al 25% liquidado a  mayo se le suma  el 15 % al valor índice en el mes de junio, alcanzando el 40% de aumento

En Agosto se suma el 6% al valor índice, alcanzando el 46% de aumento

En Octubre se suma el 10% al valor índice, alcanzando el 56% de aumento

En Noviembre se suma el 5% al valor índice, alcanzando el 61% de aumento

• Modificación del código E66, el que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el máximo valor de $4.901 para todos por igual.
• Salario Neto Provincial Garantizado

Propuesta:

Incrementar un 20% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario provincial docente grarantizado.

Conforme el siguiente esquema:

• $64.000 para el mes de junio
• $68.000 para el mes de agosto
• Y $72.000 para septiembre.
• Revisión:

Se propone una revisión para la primera quincena del mes de septiembre 2022.-

• Queda pendiente el tratamiento de los días no trabajados.

Se pasa a un cuarto intermedio, hasta el día viernes 03 de junio del corriente año a las 16 hs. para que las entidades gremiales analicen con sus representados la propuesta realizada por el gobierno.